Usługi pisania CV dla kadry kierowniczej w Warszawie, Krakowie i Polsce – Skierowane na stanowiska dla obcokrajowców i międzynarodowe w latach 2024/2025
Rynek pracy dla obcokrajowców i na stanowiska międzynarodowe w Warszawie w 2024 roku wykazuje silny wzrost, szczególnie w sektorach technologicznych i start-upowych, które zmagają się z niedoborami pracowników i brakiem talentów. Przemysły takie jak opieka zdrowotna, edukacja, budownictwo i logistyka będą wymagały najwięcej pracowników. Szczególnie poszukiwani są lekarze, pielęgniarki, nauczyciele, pracownicy budowlani, kierowcy autobusów oraz pracownicy pocztowi, co stwarza znaczne możliwości zatrudnienia zarówno dla lokalnych, jak i zagranicznych kandydatów. Miasto staje jednak przed wyzwaniami, takimi jak malejąca liczba osób w wieku produkcyjnym oraz konkurencyjny rynek dla wykwalifikowanych pracowników. Około 35% firm w Polsce, w tym w Warszawie, planuje zwiększyć zatrudnienie, szczególnie w takich dziedzinach jak energetyka, IT, opieka zdrowotna, finanse i logistyka. Jednakże, mogą nadal istnieć sektory, które będą doświadczać zwolnień, więc perspektywy rynku mogą się różnić w zależności od branży. Dla zagranicznych poszukujących pracy Warszawa pozostaje kluczowym miejscem ze względu na aktywne starania Polski o przyciąganie wykwalifikowanych specjalistów, co sprawia, że jest to odpowiedni czas na wejście na rynek, zwłaszcza w obszarach z niedoborem siły roboczej.
W 2024 roku rynek pracy w Krakowie wykazuje kilka pozytywnych trendów, zwłaszcza w sektorach technologicznych i IT, które nadal przyciągają międzynarodowe firmy. Ponad 20 nowych firm IT, w tym pięć jednorożców, osiedliło się w Krakowie, wzmacniając jego reputację jako rosnącego centrum technologicznego. Popyt na specjalistów IT ustabilizował się, a coraz większy nacisk kładzie się na bardziej wyspecjalizowane role, takie jak inżynierowie danych, DevOps i inżynierowie chmury. Wynagrodzenia na tych stanowiskach wzrosły, chociaż role na poziomie podstawowym mogą napotykać pewną presję w dół z powodu rozwoju sztucznej inteligencji generatywnej, która przekształca lokalny krajobraz IT poprzez automatyzację niektórych zadań. Sektory, które prawdopodobnie będą odnotowywać największy wzrost, to IT, energetyka, dobra konsumpcyjne i finanse. Jednak firmy nadal zgłaszają trudności w obsadzaniu stanowisk z powodu niedoborów umiejętności, szczególnie w dziedzinach technicznych, takich jak IT, logistyka i sprzedaż.
